Que vous poursuiviez des études à l’étranger ou au Maroc, beaucoup d’entre vous sont en stage étudiant, notamment ceux qui poursuivent un cursus en école de commerce ou à l’université. Quelques conseils pratiques pour un coaching réussi.
Définir clairement ses objectifs professionnels (conseils pratiques)
Avant même de commencer votre stage étudiant en entreprise, il est essentiel de définir clairement vos objectifs professionnels. Qu’avez-vous envie d’apprendre au cours de ce stage ? Quelles compétences souhaitez-vous développer ou acquérir ? S’agit-il de soft skills, à savoir des compétences comportementales ? Ou plutôt des, hard skills, des compétences techniques ? Votre stage doit être pensé de façon à être cohérent par rapport à votre projet professionnel, à vos attentes et à vos motivations. Déterminez comment ce stage s’intègre dans la construction de votre cursus ; par exemple, quels aspects /missions seront les plus importants pour vous ? On sait que les recruteurs ont souvent besoin de candidats capables de faire preuve d’autonomie. Souhaitez-vous cultiver cette compétence de travail ? Dans tous les cas, il est important de clarifier vos missions dès le début de votre stage professionnel. Quelles tâches vous seront attribuées à l’occasion de votre stage ? Profitez aussi de ce premier contact pour bien vous faire préciser votre champ d’action. De plus en plus d’entreprises soignent la qualité de l’intégration des stagiaires et alternants afin que ceux-ci sachent où ils mettent les pieds. Mais de votre côté vous pouvez également préparer votre intégration dans la structure d’accueil en clarifiant bien avec votre tuteur votre mission et les objectifs du stage. Posez des questions : quelles seront les grandes priorités de la mission ? Qu’attendez-vous de moi en tant que stagiaire ? Plus vous serez précis et clair sur vos missions, plus votre stage aura une chance d’aboutir et de se transformer en une expérience professionnelle réussie.
Se construire un réseau professionnel pendant son stage (conseils pratiques)
En arrivant dans l’entreprise, votre maître de stage sera votre plus précieux contact dans l’entreprise, mais pas seulement … Il faut aussi que vous tissiez des liens avec un maximum de personnes et que vous saisissiez les opportunités pour rencontrer de nouveaux collègues, qui eux aussi vous feront partager leurs expériences, et pourront aussi, pourquoi pas, être vecteur de recrutement futur. Ainsi, dès votre début de stage, vous devez également faire tout votre possible pour construire votre réseau opérationnel au sein de la structure d’accueil. Le but est de pouvoir faire appel à eux et compter sur eux rapidement quand vous les solliciterez et que vous travaillerez en autonomie. L’objectif de ces deux actions à mettre en place dès le début du stage -bien clarifier ses missions avec son tuteur et se construire un réseau opérationnel– est de pouvoir naviguer et être autonome rapidement. De plus cela va donner de l’intérêt aux tâches quotidiennes que vous effectuerez en tant que stagiaire. Bref, soyez poli et respectueux avec chaque membre de l’entreprise : du PDG à la standardiste et non seulement avec votre tuteur de stage, vous ne connaissez pas encore tout le monde, et dans l’entreprise tous les contacts ont leur importance.
Établir une relation de confiance avec son tuteur de stage et ses collègues (conseils pratiques)
En établissant rapidement une communication aisée avec votre tuteur et vos collègues, vous allez prendre du plaisir à les voir mais surtout cela facilitera les échanges dans les situations de pur travail. Une relation de confiance vous permettra de clarifier ce que les autres attendent de vous quand vous avancerez sur un plan opérationnel. Cela vous permettra aussi de donner votre avis et de faire des propositions et demander de l’aide quand vous en aurez besoin. Bref, restez modeste et humble.
Anticiper la rédaction du rapport (conseils pratiques)
Prenez soin de prendre des notes et classer les informations recueillies au fur et à mesure du déroulement de votre stage ; cela vous évitera de vous retrouver dépourvu le moment de la rédaction venu. Chaque semaine, essayez de vous dire : quels éléments ai-je appris ? Qu’est-ce que je pourrais mettre dans mon rapport qui soit pertinent ? Avant de conserver des documents officiels de l’entreprise, demandez à votre maître de stage son avis sur la pertinence de faire sortir de l’entreprise des données confidentielles ou non, vous pourrez au passage lui demander des documents complémentaires qui pourraient être utiles. Enfin, n’oubliez pas de faire le bilan. Avant la fin du stage un rendez-vous avec votre maître de stage s’impose. C’est un moment enrichissant où il vous exposera vos points forts et vos points à améliorer. Vous pourrez également en profiter pour lui soumettre votre rapport de stage ou évoquer une prochaine collaboration professionnelle. Et essayez de garder le contact, cela vous permettra d’étoffer votre carnet d’adresses professionnel…